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4）大企业携手打造家庭友好型企业氛围，法国男女劳动参与率差距仅不到10%。2012年，法国有约400家大企业签署了《公司父母雇员章程》，覆盖约300万员工，占劳动力比例约10%。参与的企业为雇员制定灵活的工作时间和最低工作时间；反对工作狂性质的企业文化，拒绝超长时间的工作和加班；推广在家工作；推动女性雇员的升迁；推动父亲使用全薪的陪产假，参与婴幼儿的照顾和家务的料理；为就业父母提供托幼服务；为生育女性保留工作岗位等，创造家庭友好型工作氛围。根据世界银行，2017年法国女性劳动参与率为50.6%，男女劳动参与率差距仅为9.6个百分点，小于OECD平均水平的17.22个百分点。根据OECD数据，2014年法国男女就业率差距仅为6.7个百分点，小于OECD平均水平的11.8个百分点；2016年法国男女收入中位数差距仅为9.9%，小于OECD平均水平的13.5%。

笔者认为，历史的经验和教训都是宝贵的，不能用今天的眼光去苛责历史。发现问题就去解决问题，出现新问题再解决新问题，这是市场不断深化发展的规律，也是监管不断深化改革的规律。2005年5月份，总结以往经验，紧扣市场主要矛盾，着眼于基础制度建设的股权分置改革正式启动，并由此开启了一轮长达两年多的牛市行情。在此期间，银行、石化、电力、煤炭等一批处于行业龙头地位的大型、特大型企业成功上市，长期投资者入市规模壮大，股市的代表性显著增强，开放度进一步扩大。可以说，这一轮股改同样体现了促进实体经济与股市相互匹配、用积极政策措施推动两者良性互动发展的思路，为股市长期改革发展积累了又一次宝贵经验。

其中，9月挖掘机销量再创新高，单月销量达到1.34万台，同比增长27.7%；三季度销量达到3.61万台，在高基数的背景下仍保持了34.4%的高增长。这直接带动了工程机械龙头企业业绩的大幅提升。截至目前，徐工机械（000425.SZ）业绩预告显示，预计前三季度净利润为14.54亿-15.54亿元，同比增长86.93%到99.78%；柳工（000528.SZ）预计前三季度净利润为6.8亿-7.8亿元，同比增长124.23%到157.21%；中联重科（000157.SH）暂未公布业绩预告。

另外还有1艘大型巡逻舰，3艘小型导弹舰和2艘“基洛”级潜艇。再加上俄罗斯黑海舰队的力量，恐怕美军派去的两艘伯克级驱逐舰不够用吧。在前文我们说到过，美国等西方国家需要一个打击叙利亚政府军的借口。今年四月份的那一次，借口是叙利亚政府军使用化学武器，结果证明是美国人和武装分子在演戏。这次，很可能故技重施。俄罗斯国防部表示恐怖组织正准备在叙利亚西北部“导演”新一轮的所谓化学武器袭击，嫁祸给叙利亚政府后，美国人就可以名正言顺的发射他们的“战斧”导弹了。情报显示，恐怖分子预谋制造的化武袭击将会在哈马省进行，袭击可能将在“未来几天内”发生。军事评论员谷火平认为，无论美国和西方国家再怎么折腾，叙利亚统一的步伐已经不能够阻挡。（作者署名：利刃/WT）

松山英树在刚刚结束的大满贯PGA锦标赛中取得了并列第五名的成绩。目前松山英树在美巡联邦快递杯中排名榜首。他将在8月24日开始的联邦快递杯首战起，向年终大奖发起冲刺。不但是松山英树，世界第四麦克罗伊、美国大师赛冠军加西亚同样也在今年步入了婚姻的殿堂。

微薄的租金收入难以维系运营，于是有些企业开始动起了“增值收益”的脑筋。如此前被北京、上海、浙江等多省市叫停的“租金贷”业务，即租客在与长租公寓企业签约的同时，与该企业合作的金融机构签订贷款合约，一般由该机构替租客支付全年房租，租客按月向机构还贷，而贷款利息一般由长租公寓企业支付。